Niniejsza witryna wykorzystuje pliki cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie i w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym. Informujemy, że masz możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce. Jeśli nie akceptujesz naszej Polityki Cookies opuść tę stronę internetową.
Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij OK OK
Wynagrodzenie dla pracownika zwolnionego
 
 
Data dodania 31.03.2020
modyfikacja: 31.03.2020
Kod : KIP_15917

Pytanie:

W poprzednim miesiącu zwolniliśmy pracownika. W miesiącu bieżącym musimy wypłacić temu pracownikowi premię, która nie została wypłacona. Jak wprowadzić pracownikowi zaległe świadczenie? Czy muszę ponownie zatrudnić pracownika?

Odpowiedź:

Nie ma potrzeby ponownego zatrudniania pracownika. Należy pracownikowi przyporządkować system wynagrodzeń dla pracownika zwolnionego.

 

Jeżeli pracownik został przeniesiony do archiwum należy go przywrócić zgodnie z instrukcją


Przejdź do kartoteki pracownika na zakładkę
Wzorce, wybierz zakładkę Lista, przeciągnij na lewą stronę wzorce:

  • (Współ)Pracownik
  • Pracownik zwolniony
  • Sposób płatności - Płatność przelewem (etat) bądź Płatność gotówką (etat)
  • Rodzaj wypłacanego świadczenia, np. Premia I

następnie uzupełnij daty na cały miesiąc. Zapisz zmiany.

 

 

Przejdź na zakładkę Płace/Wynagrodzenie, wybierz okres płacowy, w którym ma się rozliczać premia I, zaznacz kwota premii I, a następnie z menu kontekstowego z prawego klawisza myszy wybierz polecenie Edycja wartości kadrowej.  

 

 

Jeżeli na zakładce Płace/Wynagrodzenie nie widać składnika Premia I, oznacza to, że w okresie płacowym nie jest rozliczany wzorzec kadrowo-płacowy Premia I. Aby skonfigurować okres płacowy skorzystaj z instrukcji

 

W wywołanym oknie edycji kadrowej zaznacz element kwota premii I i dodaj nową daną\wartość kadrową poleceniem Dodaj daną\Dodaj wartość.

 

W dodanym wierszu wprowadź zakres dat na cały miesiąc oraz kwotę premii, następnie wybierz przycisk Zapisz.

 

 

Pamiętaj!

Jeśli do wypłaty wynagrodzenia użyjesz elementów, które są podstawą do naliczania miesięcznych kosztów i miesięcznej ulgi podatkowej, a nie chcesz by przy wypłacie pracownikowi zwolnionemu były one naliczane, powinieneś przyporządkować pracownikowi na cały miesiąc podatkowy (miesiąc wypłaty) dodatkowo wzorce:

  • Zerowe koszty uzyskania,
  • Zerowa ulga podatkowa.

Przykład:

Premia I rozliczona w okresie marzec 2020, ale wypłacona 10 kwietnia, czyli okres płacowy ma ustawione rozliczenie ZUS i podatku jako miesiąc 04-2020; w tej sytuacji wzorzec Zerowa ulga podatkowa należy przypisać z zakresem dat na miesiąc wypłaty kwiecień, czyli od 2020-04-01 do 2020-04-30.